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企業文化
 
(一)發展愿景和使命
  公司以“為員工提升幸福指數,為客戶提供最優服務,為集團謀求最大價值”為己任,致力于成為“品牌杰出、品質卓越、品位高尚”的新型現代建筑企業。我們崇尚“敢為天下先、永遠爭第一”的企業精神;在管理上遵循“決策科學化、運營程序化、手段現代化”,強調“管理本質在執行,管理活力在創新,管理基礎在建制”;在質量安全環境方面秉承“煉過程精品創一流業績、造滿意工程鑄當代輝煌”、“以人為本,重在預防;遵章守法,確保安康”和“綠色施工、生態協調”的要求;在經營方面,通過“品牌開拓市場,管理創造價值,文化引領發展”,努力實現“中部領先、品質之巔”。
(二)戰略目標   “三品四最”:
  精心建設“三品”總包,努力打造“四最”企業。三品即“品牌經營、品質管理、品位員工”?!八淖睢奔錘叨聳諧【赫ψ釙?、區域發展最穩、品牌效應最響、員工幸福指數最高。
  品牌經營品質管理品位員工(簡稱“三品文化”):
  “三品文化”是公司在總結十余年創業發展歷程,把握公司歷史使命的基礎上,站在以高品位文化引領企業發展,打造企業核心競爭力的高度,對公司企業文化及發展方向所作出的戰略定位。是公司在新的形勢下所追求的一種格調,一種境界,一種價值。品牌是目標、是導向,品質是過程、是保證,品位是基礎、是支撐。
  “品牌總包”主要是指品牌經營,體現企業發展高質量、高信譽、高效益。通過實施以質量管理為核心的創品牌戰略,以誠信服務業主,以質量贏得市場,以品牌促進發展;通過“建一項工程,樹一座豐碑”贏得社會的認可、業主的信賴、市場的青睞,彰顯企業的品牌價值。
  “品質總包”主要是指品質管理,體現企業管理高品質、高水平、高效率。通過建立與現代企業制度相適應的管理體制和運行機制,實施以精細化管理和卓越績效管理為重點的科學管理手段,不斷規范和強化企業管理,提高工作質量和管理水平,體現出企業的管理品質。
  “品位總包”主要是指品位文化,體現企業文化高層次、高格調,企業員工高素質、高品位。通過團隊凝聚力建設和員工素質建設,提升企業的文化品位。

  公司原總經理陳保勛在工地視察指導工作
  

公司總經理王洪濤為職工送清涼

  公司啟動第二屆企業文化節
  

公司各項目舉辦新員工師徒協議簽訂儀式

  

公司2010年崗前培訓班

  

公司舉行項目副經理競聘會

  

公司召開質量標準觀摩會

  

公司舉行新技術成果鑒定會

  

公司承辦“中建三局之夜·2010年湖北省新春音樂會”

   公司舉辦技能比武大賽
  公司舉行第十一屆游泳比賽
  

公司顧問、教授級高工顧晴霞率公司技術人員與國內外專家進行技術交流

  公司“鐵軍杯”足球賽上握手的對手
   湖北出版文化城綜合施工技術科技成果鑒定會
  公司第三屆“安裝杯”籃球賽場上激烈角逐的球員
   公司為員工舉辦集體生日
  公司青年員工集體婚禮
   公司青年員工集體婚禮
  公司舉辦“紅歌嘹亮獻祖國”歌詠比賽
   公司舉行拓展活動


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